При оформлении больничного листа в Солнечногорске, как и по всей России, страховой стаж играет ключевую роль в определении размера выплат по временной нетрудоспособности.
Такой стаж — это суммарная продолжительность официальной работы, за которую работодатель либо самозанятый предприниматель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд.
При оформлении больничного листа в Солнечногорске, как и в остальной России, размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от официального трудового, или страхового, стажа работника. Под страховым стажем понимается суммарное время официальной трудовой деятельности, за которое работодатель или сам предприниматель уплачивали страховые взносы в Социальный фонд. Этот стаж используется для расчёта пенсионных прав, предоставления отпусков, оформления больничных и других социальных выплат.
Размер выплаты при временной нетрудоспособности зависит от длительности страхового стажа. Если стаж превышает 8 лет, сотрудник получает пособие в размере 100% своего среднего заработка, рассчитанного за последние два года. При стаже от 5 до 8 лет выплата составит 80%, а при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60%. В случае, если официальный трудовой стаж менее шести месяцев, максимальная сумма пособия не будет превышать величину МРОТ за полный календарный месяц. При этом первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие выплаты осуществляет Социальный фонд.
В страховой стаж засчитывается не только фактическая работа по трудовому договору (в том числе периоды отпуска или временной нетрудоспособности, когда за сотрудником сохранялось место работы), но и период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты страховых взносов за себя, прохождение гражданской или муниципальной службы, а также официальные отпуска по уходу за ребёнком.
Такой стаж — это суммарная продолжительность официальной работы, за которую работодатель либо самозанятый предприниматель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд.
При оформлении больничного листа в Солнечногорске, как и в остальной России, размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от официального трудового, или страхового, стажа работника. Под страховым стажем понимается суммарное время официальной трудовой деятельности, за которое работодатель или сам предприниматель уплачивали страховые взносы в Социальный фонд. Этот стаж используется для расчёта пенсионных прав, предоставления отпусков, оформления больничных и других социальных выплат.
Размер выплаты при временной нетрудоспособности зависит от длительности страхового стажа. Если стаж превышает 8 лет, сотрудник получает пособие в размере 100% своего среднего заработка, рассчитанного за последние два года. При стаже от 5 до 8 лет выплата составит 80%, а при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60%. В случае, если официальный трудовой стаж менее шести месяцев, максимальная сумма пособия не будет превышать величину МРОТ за полный календарный месяц. При этом первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие выплаты осуществляет Социальный фонд.
В страховой стаж засчитывается не только фактическая работа по трудовому договору (в том числе периоды отпуска или временной нетрудоспособности, когда за сотрудником сохранялось место работы), но и период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты страховых взносов за себя, прохождение гражданской или муниципальной службы, а также официальные отпуска по уходу за ребёнком.
