Минсоцразвития МО сообщает: работающие пенсионеры имеют право на ряд трудовых льгот и гарантий.
По письменному заявлению они могут оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Также пенсионерам предоставляются два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. На этот период за сотрудником сохраняется заработная плата.
При увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную работником в заявлении. Предупреждать работодателя за две недели в этом случае не требуется.
Дополнительные трудовые гарантии предусмотрены для пенсионеров с инвалидностью и граждан, имеющих статус ветерана.
Подробнее о сервисах для пенсионеров можно узнать на портале «Госуслуги».
По письменному заявлению они могут оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Также пенсионерам предоставляются два оплачиваемых рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. На этот период за сотрудником сохраняется заработная плата.
При увольнении в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную работником в заявлении. Предупреждать работодателя за две недели в этом случае не требуется.
Дополнительные трудовые гарантии предусмотрены для пенсионеров с инвалидностью и граждан, имеющих статус ветерана.
Подробнее о сервисах для пенсионеров можно узнать на портале «Госуслуги».
