«Прошло время, когда человек на всю жизнь становился членом одной команды, а переход в новую воспринимался как предательство. Сегодня успешен прежде всего сетевой принцип организации работ, а это требует постоянного и быстрого формирования новых команд», — считает один из ведущих спикеров мероприятия, управляющий партнер консалтинговой компании ЭКОПСИ, кандидат психологических наук Марк Розин.
«Дайте команде автономию, но обеспечьте доступность для поддержки и вдохновения. Создавайте среду, а не управляйте процессом Лидер не управляет каждой деталью, а формирует условия, в которых команда может раскрыть свой потенциал. Это ключ к инновациям и развитию», — уверен еще один спикер форума, проректор Университета Правительства Москвы Сергей Журихин.